半個月后，我和老周的公司推出的第一款產(chǎn)品“智澤AI管理系統(tǒng)”，上線前做了三個月的測試，邀請了十家不同行業(yè)的公司試用。

測試期間，有客戶提出“希望系統(tǒng)能根據(jù)員工的工作內(nèi)容調(diào)整績效標(biāo)準(zhǔn)，而不是只看數(shù)據(jù)”。

我們立刻組織團隊優(yōu)化算法，加入了“工作價值評估模型”。

產(chǎn)品正式上線那天，我們舉辦了發(fā)布會，現(xiàn)場來了幾十家媒體和上百位客戶。