顧言琛被我噎得半天說不出一句話，最后只能色厲內(nèi)荏地摔門而去。

他自己搞不定，只能像個沒斷奶的孩子一樣，去求助他媽，也就是我那位高高在上的婆婆，張嵐。

第二天下午，張嵐就拎著她那只嶄新的愛馬仕包，氣勢洶洶地殺到了家里。

一進門，她就把包重重地甩在玄關(guān)柜上，指著我的鼻子就是一通劈頭蓋臉的數(shù)落。

“林晚！你還有沒有一點規(guī)矩！我們顧家娶你回來是當(dāng)花瓶擺設(shè)的嗎？”

“言琛在外面應(yīng)酬，認識幾個女人怎么了？”

“你作為妻子，就要大度，就要體諒！”

“你居然還敢威脅他，鬧到公司去，你是想讓顧家的臉都被你丟盡嗎？”

她唾沫橫飛，言語里充滿了那種理所應(yīng)當(dāng)?shù)目瘫∨c輕蔑。

這就是原主三年來每天都要面對的日常。

我冷靜地從口袋里拿出手機，當(dāng)著她的面，按下了錄音鍵。

然后，我微笑著看向她，用最溫和的語氣，說著最扎心的話。

“媽，您先消消氣?！?/p>

“首先，您說的‘規(guī)矩’，在我嫁進顧家時簽署的任何文件里，都沒有明確的條款。”

“在我理解的‘妻子崗位說明書’里，核心職責(zé)是忠誠、尊重與共同經(jīng)營，并不包含‘默許丈夫出軌’這一項?！?/p>

張嵐愣住了，顯然沒跟上我的思路。

“什么亂七八糟的崗位說明書！”

我繼續(xù)保持微笑。

“其次，您現(xiàn)在這種不問青紅皂白、對我進行言語攻擊和精神施壓的行為，屬于典型的‘職場霸凌’?！?/p>

“根據(jù)顧氏集團內(nèi)部的‘員工關(guān)懷手冊’，任何員工在遭受不公平待遇時，都有權(quán)向更高級別的領(lǐng)導(dǎo)，也就是董事長，進行申訴?！?/p>

“我......我教訓(xùn)我自己的兒媳婦，天經(jīng)地義！關(guān)公司什么事！”

張嵐氣得渾身發(fā)抖，大概是這輩子都沒見過我這么“頂嘴”的樣子。

我點點頭，晃了晃手里的手機，屏幕上的錄音計時器清晰可見。

“好的，您老的‘天經(jīng)地義’，您的每一句‘教訓(xùn)’，我都已經(jīng)完整地錄下來了?！?/p>

我慢條斯理地把錄音文件存好，命名為“張嵐女士長期對兒媳進行精神壓迫與家庭冷暴力的關(guān)鍵證據(jù)”。

“將來在法庭上，這份錄音，會和顧言琛的出軌證據(jù)一起，作為你們顧家對我造成嚴(yán)重精神損害的補充證明?！?/p>

“到時候，我要求的精神損失費，可能就不止五百萬了?！?/p>

張嵐看著我手機的眼神，從憤怒，到錯愕，最后變成了驚恐。

她大概終于意識到，我不是在開玩笑。

我不再是那個可以任她拿捏的軟柿子，而是一個隨時準(zhǔn)備拿起法律和規(guī)則武器，捍衛(wèi)自己權(quán)益的“刺頭員工”。

“你......你......”

她指著我，手指都在哆嗦，卻一個字都說不出來。

我收起手機，對她做了個“請”的手勢。

“媽，您要是沒別的事，我就不送了。我還有很多‘離職交接’工作要做，很忙的?！?/p>

看著張嵐失魂落魄、灰溜溜地離開的背影，我嘴角的弧度越來越大。

想搞婆媳斗爭？

不好意思，我只懂勞動法和員工關(guān)系處理。

在我這里，一切不合理的PUA，都叫職場霸凌。