組內一個剛生產半年的女開發(fā)得了嚴重的產后抑郁，幾度想要輕生，工作也不在狀態(tài)。

我鼓勵她積極治療，并批了她的請假條。

臨走前我牽著她的手，輕輕地說：

“你一直都很棒，只是現在生病了，我這里永遠有你的位置，希望你早日歸隊?！?/p>

全組的人都在為她加油打氣，可許媛媛卻忽然笑了。

“我看她挺正常的，肯定是裝病占公司便宜，你為什么要讓這種人占著茅坑不拉屎？”

“她發(fā)病的時候連給孩子換個尿不濕都做不到，都不知道怎么當人家媽媽的?！?/p>

“她連媽媽都做不好，還生什么小孩！”

她那句“她連媽媽都做不好，還生什么小孩。”像一把銳利的刀，深深的插進了女開發(fā)的心。

當天晚上，那個女開發(fā)抱著剛出生半年多的小孩從33樓一躍而下。

第二天中午，他老公偽裝成保潔帶著一整桶汽油來到我的辦公室，將我活活燒死。

臨死前，我聽見許媛媛義憤填膺的說：

“婷姐就是囂張跋扈，欺負組內員工，老想著讓別人給她做牛馬?！?/p>

“現在慘死，真是老天開眼，遭報應！”

回過神來，第二天的工作已經開始。

這一次，我沒有像上一世一樣忍氣吞聲。

以我對許媛媛的了解，她肯定不會善罷甘休。

果不其然，她請來了我的上級領導。

她眼睛紅腫，聲音哽咽，看起來好不可憐。

“我昨天只是提醒宋經理不要違反勞動法，她就對我羞辱責罵，我只是想維護大家的權利而已...”

許媛媛就是這位領導直接塞進來的，她背后的靠山顯而易見。

領導不怒自威：

“宋婷，我把媛媛放到你們組是想讓你帶她的，不是讓你羞辱責罵她的?！?/p>

“她可是我花大力氣挖來的高材生，我很欣賞她這種敢于對抗上級的態(tài)度，這是我們職場應該提倡的風氣?！?/p>

我簡直被氣笑了。

“她對抗上級的做法就是把整個項目組的代碼全刪了拖大家的后退！”

“就因為要趕進度大家才加班，她就說我違反了勞動法，從頭到尾我只是在陳述事實，我從來就沒有羞辱責罵過她。”

可許媛媛哭的梨花帶雨。

“我都解釋過了我不是故意刪除那些代碼的，而且那些代碼本來就有問題，你憑什么一直罵我？”

“你就是不喜歡我，處處對我刁難...嗚嗚嗚...我維護大家的權益有什么錯，難道我有疑問還不能問嘛？”

眼淚是一個女人最好的武器，對于許媛媛也是，此刻我好像一個十惡不赦的罪人，她受了天大的委屈。

其他項目組的人開始動搖，竊竊私語起來。

“聽說這個許媛媛是清北的高材生啊，不可能差呀？”

“為什么要為難一個剛踏入社會的小女孩呀？”

尤其是一直跟我有競爭關系的江經理，他對著領導和許媛媛諂媚的笑道：

“媛媛，我們項目的技術大拿正好是女生，她帶新人很有一手，如果你不適應那里的氛圍，歡迎來我們項目組，我們組可都是把女生捧在手心上的。”

沒想到許媛媛居然搖頭拒絕：

“我不想換項目，雖然婷姐很兇，但是我還是想跟她學技術?！?/p>

我心里咯噔一下。

難道這一世我還甩不掉這個定時炸彈。