如果要對本單位編制配置進行調(diào)整改革，肯定是要跟組織上進行詳細匯報，要有改革理由，改革思路等等。

組織部認可了改革思路和做法之后，就向縣委書記匯報，由縣委書記在機構(gòu)編制委員會的會議上提出來進行討論。

當然了，過程說起來很復雜，實際上只要單位不要求增加編制，編委那邊基本上不會否決編制和機構(gòu)改革的工作。

這倒是可以作為自己上任之后的三把火之一，就是要通過這個舉動告訴公安系統(tǒng)的同志們，新局長不是因循守舊的人，只要你們表現(xiàn)出來能力，哪怕是于海峰的情婦，老子也一樣重用。