她強迫自己直視程今禾，“而且95后員工占比已經(jīng)達到40%，傳統(tǒng)KPI考核方式已經(jīng)不適合......”

話音剛落，程曦就看見程今禾已經(jīng)合上電腦，腕間卡地亞的藍氣球表在燈光下劃過一道冷冽的光。

“建議駁回?！?/p>

程今禾的聲音像淬了冰，“所有的改革都預(yù)示著風(fēng)險，而這已經(jīng)是我選擇的最安全方式，至于你說的小組互助模式，銷售部本來就是存在競爭關(guān)系，請問誰會大方的將自己好不容易得來的業(yè)績分享給別人？”