畢竟，想要去重用一個人，至少你要先知道，他這個人整個人的精神狀態(tài)也好，才能等等，各種各樣的能力也罷。

這些事情，都是需要去考慮的，也是必須要考慮的。

只有如此知根知底之下，才能夠放心的交給對方工作。

畢竟，當(dāng)初我所要去招聘的，便是工作室的主理人。

這可不是一個普普通通的職位！

也更不是隨隨便便一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生，就能夠去勝任的。