但沒想到，李蓬蒿更加堅持用這些不具備管理經(jīng)驗的。

“你現(xiàn)在事業(yè)剛起步，管理縱然很重要，但管理的價值很難在這個時間段體現(xiàn)，目前，你需要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，真正了解內(nèi)容，站在內(nèi)容一線的人才，而不是請一幫懂管理的老爺過來，管誰??？”

李蓬蒿解釋道。

“這個我明白?！碧K清雪點點頭。

“還有啊，我給你選的這些人都比較敦厚，實在，如果培養(yǎng)出來，將來都是公司的絕對骨干，忠誠度會比較高?！?/p>