所以雖然一開始有所抱怨人手不夠，但到后面也就認清楚了。

不夠就不夠，慢慢招，總會有人的。

心態(tài)逐漸也就跟陳墨一樣放平了。

這是好事。

正東集團雖然要競爭，但陳墨并不搞狼性文化，所以對于調(diào)動員工的積極性是有的，但不是讓他們內(nèi)部自己跟自己爭，是要跟別人爭，跟自己的前途爭。

陳墨設(shè)立下的規(guī)矩足以讓他將正東集團帶上更巔峰。