之后的兩天，秦川陪了陪韓瑤，步調(diào)松弛了一些。

不過(guò)也是做了部門(mén)架構(gòu)..

商品，營(yíng)銷(xiāo)，用戶(hù)，數(shù)據(jù)，技術(shù)..五大運(yùn)營(yíng)部門(mén)。

這五大部門(mén)，將是接下來(lái)公司的運(yùn)營(yíng)核心所在。

針對(duì)人才招聘上，也是做了調(diào)整。

在人才上，秦川可以不惜重金砸人，但要講究方式，方法，更要有針對(duì)性。

春市不同于京，海，更不是深，杭這種互聯(lián)網(wǎng)集中，電商密集的城市，不得不承認(rèn)的是，很多人才都是奔著這些城市去了，高端的人才，也是較于集中，簡(jiǎn)單的招聘，就能找來(lái)不錯(cuò)的人才。