當(dāng)李立重新回歸的消息，正式以公告的方式，用電子和紙質(zhì)文件兩種途徑，分發(fā)到了每一個(gè)員工的電子設(shè)備和辦公桌上以后。

這件事就塵埃落定，一錘定音了。

對大多數(shù)的員工來說，公司內(nèi)誰的去留問題，和他們的關(guān)系不大。

因?yàn)樗麄儙缀跏菦]啥晉升的機(jī)會，能維持現(xiàn)在的崗位質(zhì)量，保證福利不被公司克扣。

甚至給你搞中年危機(jī)，將你給踢出去，這就算很不錯(cuò)了！