比如，夏天高溫的問題。

高溫費發(fā)放不是重點，應(yīng)該重點改良夏季穿的工作服，只有保安穿得舒服，才能干活輕松，不出那么多汗，這也是留住員工的好方法。

三者就是加強(qiáng)晚上的班制人手，既然是商業(yè)企業(yè)，就免不了要防范商業(yè)間諜或間諜活動，多安排些人，絕對對公司是利大于弊。

晚上上班的員工也多點補(bǔ)貼，用金錢去提高他們的責(zé)任心和自豪感。