這是當今社會普遍的一種病態(tài)，需要良藥醫(yī)治。剛剛踏入社會的大學生，內(nèi)心過于浮躁以至于總是在換工作。然而并沒有真正努力去做。從而導致就業(yè)率太低了。因為更換的頻率太低了。

還有一個病態(tài)就是某大師說的那樣，“我最不喜歡一開口就問三險一金的員工?！彼^，不給員工好處，又憑什么讓他們給你賣命干活呢。關于這個問題，林夏覺得自己應該抽空想了想底層員工的整合制度了。不然老是換人的話，問題有點多。