有了秦楓這個老板帶頭做表率，員工們更是熱血沸騰，每天都加班加點，維持著公司的正常運轉(zhuǎn)。

尤其是研究中心的技術人員們。

這些人員大多實行著老帶新的模式。

老技術人員經(jīng)驗豐富，而年輕的技術人員，則擁有一股子沖勁，敢為了工作拼命！

每晚，他們都做實驗到十點才下班。

秦楓也不離開，他直接在海北市暫住了下來，每天準時準點上下班，視察公司的工作。