雖然對外的宣稱，姜嵩陽說的是每一個人都能成長，成為一名強大的覺醒者。但是這里面的資源投入，姜嵩陽作為公司的首腦，必須對比所有員工進行合理的分配。

那些需要投入大量藥劑資源的員工，姜嵩陽不得不將他們放在后面，先培養(yǎng)起那些身體素質(zhì)較強的員工。

雖然有些對不起員工，但是這是公司發(fā)展所必須經(jīng)歷的階段，只有讓公司強大起來，才能讓所有的員工達成夢想。