這樣每年都能看到工資再上漲，反而比一次給足夠高的工資更有盼頭。

老板和員工之間的關系也是一樣的，一次給的太多，只會讓員工的期待值變高，后續(xù)隊伍不好帶。

汪松瑞興高采烈的答應了下來，表示會去游說團隊里的其他成員。

兩人在一個四星級飯店見面，江南點了一桌子好酒好菜找?guī)е?，只用了不到半個小時就把事情敲定了。

整個團隊不知道能來多少，但只要骨干成員別落下，其他次要的人員可以后續(xù)通過招聘補齊，江南給出了他足夠的尊重和福利待遇，汪松瑞自然愿意過來幫他。