“道理是有，但問題是咱們酒吧才多大？有幾個領(lǐng)導位置啊？服務(wù)生那么多，就算兩年提一個，也沒位置啊?！标惙f道。

“第一，晉升的第一步是儲備干部，就是有提拔機會的時候，從儲備干部里邊選，當然，儲備干部可能很多，真正要提的只有一個，但只要能進入儲備干部陣營，薪水就給他們漲上去！”

“第二，管理者也是有晉升機制的！就拿服務(wù)生領(lǐng)班來說，如果他不犯大錯就能接著干，他的斗志也不足了。服務(wù)生領(lǐng)班干好了，繼續(xù)提拔，可以去干薪水或者提成更高的管理崗，而如果干得不好，對不起，夜色不養(yǎng)廢物，你不進步就得下去，換有能耐的上來?！?/p>