“你在公司里，要多培養(yǎng)自己信得過(guò)的人，用人不疑疑人不用，不要等身邊沒(méi)有人了，再去著急?！蹦饺蓐?yáng)的暗示，也只能點(diǎn)到為止了。

“我知道，我一直在培養(yǎng)人才，不過(guò)能信任的人不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來(lái)的，愚忠之人很多，但是心思精明的難求幾個(gè)?！蹦饺葩晣@息道，自己進(jìn)公司的時(shí)候公司里各個(gè)勢(shì)力已經(jīng)形成格局，自己稍有異動(dòng)便會(huì)引來(lái)大量關(guān)注的目光，他身為總裁是站在萬(wàn)人之上，但是一舉一動(dòng)也受萬(wàn)人矚目。