開掉他們，重新招聘新員工，那就更麻煩了，不但要面臨鎮(zhèn)上的壓力，還要解決買斷工齡問題，又是一筆不小的開支，張富強缺錢吶！

所以說只有，用這種循序漸進的方式管理，等到形成了慣性之后，張富強就再也不用看任何人臉色了，廠子是我的財產，我想如何規(guī)定就如何，沒人能說出什么異議！

工人們走后，張富強看了黑建設哪來的規(guī)章制度和安全制度，稍微動筆修改了幾條，然后又拿出自己整理的后世常用的績效考核制度。