每天一成不變的模式化工作，再加上許氏不低的工作強(qiáng)度，難免想有不一樣的因素出現(xiàn)。就算老員工，也避免不了想看看熱鬧。

畢竟除了許錦城，在許氏還能找出第二位把工作當(dāng)樂(lè)趣的？許錦城這是思考錯(cuò)位了？還是把不快樂(lè)當(dāng)做快樂(lè)，為的就是減少不快樂(lè)？

眾人感覺(jué)自己的腦袋都快被繞暈了。但許錦城對(duì)待工作的態(tài)度確實(shí)讓他們佩服。而且不是他們這種有熱鬧就湊過(guò)去的。