他作為公司總經理，平時要管的事情非常多，但是也很重視員工的心理。碰上員工跟他打招呼，他都會回應。工作上雖然嚴肅，但是生活上也非常關心員工，公司食堂的菜也都讓廚房精心挑選，保證好吃還不貴，定期也會給員工發(fā)放福利，節(jié)假日還會組織公費旅游，公司業(yè)績好還會漲工資。

他們公司這些年發(fā)展得很好，企業(yè)文化也做的好，能夠留住員工的心。有些東西，是長期積累的，在公司決策方面，蕭然可能還要多學學。