員工大部分的開始出現(xiàn)離職的問題，南宮瑤之前雖然是想到了：“人力資源這邊，能挽留的員工盡量的挽留一下，總監(jiān)那邊不要同意任何一個員工離職，一切都要按照之前簽訂的合約走，就算是現(xiàn)在提出了離職，也要等到一個月之后，在公司出現(xiàn)問題的這段時間，所有人的假期都取消，工資兩倍，要是公司渡過了這個難關(guān)，獎金三倍?！?/p>

“客戶部那邊，現(xiàn)在言副總已經(jīng)趕過去了，有幾個比較重要的客戶，三位副總已經(jīng)飛過去了，這次危機雖然是公司成立以來最大的一次危機，但是也是一次機會?！蹦蠈m瑤現(xiàn)在要做的第一件事情就是穩(wěn)定住人心。